告知

適性検査で採用配属のミスマッチをなくす「ミツカリ」の表代表とキャリアについてClubhouseやりますよ!

2021.05.10更新

表さんもこんな素敵な紹介noteを書いてくれました!

今回は告知エントリーです。来週の5/11の21:30〜、3400社以上が導入する(もうそんなに導入されてるんだ!)早期離職を未然に防ぐ適性検査「ミツカリ」。その代表である表さんのお誘いで、キャリアについてのClubhouse配信をやることになりました!

ゆるい感じになると思いますが、ぜひ興味を持って頂ける方は予定を抑えて頂ければ嬉しいです。

ミツカリ表さんとの出会い

ミツカリの表さんは、前職(ヒューマンキャピタルテクノロジー、Geppo)時代にICC(INDUSTRY CO-CREATION)で一緒に登壇させて頂いてからのお付き合い。

先日上場したばかりのビズリーチ代表・多田さん、SmartHR代表・宮田さんなど凄いメンツのセッションだったな・・・

最初にサービスをお聞きして、サービス自体もビジネスモデルもとても面白く、時たまセミナーを一緒に開催させて頂いたり、鴨蕎麦屋で食事をさせて頂いたりと、とても尊敬している起業家の1人です。京都大学→モルガン・スタンレーを経て起業されている表さんのキャリアこそお聞きしたいなと思うのですが(笑)。

またミツカリというサービスの目指す思想もとてもビジョナリーで、僕は表さんのこちらの動画で熱く語っている姿が地味にファンだったりするのです。というか、ジールスもそろそろミツカリ導入したほうがいいのかも知れないな。

ミツカリが面白いのは、適性検査というと「これから入ってくれるであろう採用候補者向け」の物が多いんだけど、ミツカリは「既に働いている人にもミツカリ適性検査を受けてもらう」ことで最適な配属を実現する方向に向いているのが素晴らしいと思っていて。

前回「転職2.0」と「転職の思考法」の書評で「転職というカードがあれば企業と個人は対等の関係が築くことができる」というような共通思想があるよね、ってことを書いたのですが、ミツカリのようなサービスのデータ量と精度がどんどん高まっていくことで、もっと素敵な世界が築けるのではないかなと思っていたりします。

YouTube観て頂くとご理解頂けると思うんですが、表さんは本当にこういう世界の実現に向けてめちゃくちゃ熱い人なんですよね。素敵な起業家ってこういう熱量を常にまとっていると思っていて、とっても素敵です。

渡邊のキャリアについて、ご質問があれば事前に頂ければ。

そんな表さんと一緒にやらせていただくので、僕もできる限り本音でお話したいと思います。もし万が一僕のキャリアに興味なんて湧いて頂けるようでしたら事前にご質問をお寄せください!

お答えできる範囲で(おそらく全範囲)きちんとお答えさせて頂きます!

渡邊への質もは こちらから